「働きたい」あなたを応援します

超高齢社会を迎える中、シニアの皆さんが意欲や能力に応じて社会の中で活躍できる仕組みや環境をつくっていくことが重要になっています。

働くことを通じて、知識や経験、スキルを社会で生かすことは、生きがいや健康づくり、さらには健康寿命を延ばすことにも効果があるとされています。

こうしたことから福岡市は、令和元年度から、働きたいシニアと企業の雇用をマッチングする仕組みや環境をつくり、シニアの就業を応援していくプロジェクトを開始しました。

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一人ひとりの状況にあわせて、就職活動をサポートします！

就業を希望する方へ

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無料セミナー

履歴書など応募書類の作成や面接対策、仕事の内容がわかる職種別セミナーなど、就職活動をサポートする様々なメニューを用意しています。

【セミナー内容】

履歴書の書き方、面接対策、職種別セミナーなど

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無料就職相談

福岡市内にお住いの60歳以上の求職者を対象に就職のための様々な相談をお受けします。

何をどうやっていいのか分からない。応募書類の書き方がわからないといった方、気軽にご相談ください。

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採用をお考えの事業主の方へ

有効求人倍率の高止まり等に伴い、多くの事業者が人材確保に苦労している現状があります。

そこで注目を浴びているのがシニアの採用です。

若年層が減少し、労働力不足が深刻化するなかシニアの持つ経験・スキルや人間力に注目し、
シニア人材の積極的活用を行っている企業も増加しています。

活用事例

A社：簡単な業務を切り分けシニア人材を活用

経理事務のうち、会計ソフトへの仕分入力などに短時間勤務のシニア人材を活用することで、社員は他の判断業務・コア業務に集中しています。

B社：週間・月間・年間の繁忙期にシニア人材を活用

月末の請求処理など、業務が集中する時期にシニア人材を活用することで業務の平準化を図っています。残業時間の削減等につながります。

C社：コミュニケーション能力の高い方が多いシニア人材を活用

これまでの人生経験によりコミュニケーション能力やトラブル対応力が高い方が多く、いざという時も頼りになります。

D社：高齢者のニーズを商品開発へ反映

高齢のお客様が増えている中、シニア人材を活用することで高齢者の求めるサービス・ニーズを汲み取り、新たなサービス・商品開発などにつなげています。

採用をお考えの事業主様は、ぜひシニア人材の採用と活用をご検討ください。